企業(yè)需要尊重流水線作業(yè)員工

企業(yè)在生產(chǎn)的時(shí)候，流水線的作業(yè)工人是非常重要的，企業(yè)一定要尊重流水線作業(yè)員工，企業(yè)各級管理者應(yīng)以平等、重視、誠懇、友好的態(tài)度對待流水線作業(yè)工人，反對以各種借口侮辱工人人格、強(qiáng)加于人、踐踏人尊嚴(yán)的行為。

　　首先要尊重并盡可能滿足流水線作業(yè)工人的需求。他們勞動(dòng)不是單純追求金錢收入，還要追求人與人之間的友情、安全感、歸屬感等社會(huì)的和心理的欲望的滿足。管理者要盡量滿足工人的各種正當(dāng)需要，并把這種滿足貫穿于流水線作業(yè)工人管理的全過程。

　　二是要尊重流水線作業(yè)工人的價(jià)值和尊嚴(yán)，尊重員工個(gè)性的完善與發(fā)展。因他們處于企業(yè)的最基層，往往內(nèi)心較為自卑，所以企業(yè)管理者要有意識(shí)培養(yǎng)員工的自尊意識(shí)，并創(chuàng)造能體現(xiàn)自身價(jià)值的工作內(nèi)容。

　　三是尊重流水線作業(yè)工人的權(quán)利，尊重一線員工獲得合理工資福利權(quán)利，接受培訓(xùn)教育的權(quán)利，參與管理和表達(dá)個(gè)人意愿的權(quán)利及了解企業(yè)相關(guān)信息的權(quán)利。